Top Angebot – Investieren sie in ihre unbefriedigenden Lebenssituationen

Liebe Leserin, Lieber Leser In meiner täglichen Coaching- und Mentoring Arbeit fällt mir auf, wie viele Menschen unter unbefriedigenden Lebenssituationen leiden. Sei es in Familie, Beruf, sozialem Umfeld und vielem mehr. Seit einiger Zeit habe ich ein Spezialangebot entwickelt, um den verschiedensten Ursachen auf den Grund zu gehen. Wie gehen wir dabei vor? Der Coachingprozess:„Top Angebot – Investieren sie in ihre unbefriedigenden Lebenssituationen“ weiterlesen

Gesucht Firma, die gezielt einen betrieblichen Mentor eidg. FA einsetzen will

Immer wieder frage ich mich, ob es denn nirgends eine Firma gibt die einen betrieblichen Mentor sucht? Ich kann noch soviel Suchbegriffe wie  – „Mentor“ – ins Suchfeld einer Jobsuchmaschine eingeben, doch ein brauchbares Ergebnis spuckt diese nicht aus. Kürzlich hatte ich ein hoffnungsvolles Gespräch das mit der Erkenntnis endete: „indem Fall – lieber einen„Gesucht Firma, die gezielt einen betrieblichen Mentor eidg. FA einsetzen will“ weiterlesen

Die zehn schlimmsten Fehler beim Bewerbungsgespräch

Beim Bewerbungsgespräch erhält der Kandidat selten eine zweite Chance. Eine Studie zeigt, welche Fehler du in Sachen Körpersprache laut Personalern nicht begehen und wie du stattdessen auftreten solltest. Über den Link geht es weiter. Personaler können in unter 5 Minuten entscheiden, wer sich für den Job eignet

Ü50 – Die berufliche Zitterpartie?

50 Plus Generation – Vorteil: ein gekonnter Umgang mit Ressourcen Der Tagesanzeiger hat in seiner Beilage «Bildung» vom 21. November 2016 auch das Thema «Arbeit 50 Plus» thematisiert. Vermitteltes Fazit für Ü50-Mitarbeiter: Gute Chancen in bestimmten Branchen, wenn Flexibilität vorhanden ist und wenn man sich regelmässig weiterbildet. Dahinter stehen Aussagen von Grossfirmen wie SBB, Bundesverwaltung,„Ü50 – Die berufliche Zitterpartie?“ weiterlesen