Berufsbild:
Die Kompetenz, Menschen in Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zu begleiten ist meine Leidenschaft. Ich belege mit meiner Ausbildung eine eigene Methodenvielfalt an Interventionsformen für meine Tätigkeit als Begleitungsperson in den Formaten Coaching / Mentoring / Training und Mediation. Zudem belege ich mit meiner langjährigen Erfahrung nachhaltige Führungs- und Sozialkompetenzen.
Mein Angebot richtet sich an:
Einzelpersonen, Ehepaare, Führungskräfte, Fachpersonen, 50+, Jugendliche, Studenten, Teams, Vorstände und Leitungspersonen von Kirchen und Gemeinden.
Meine Schwerpunkte:
Einzel – Coaching
Komplizierte Alltagssituationen klären
Selbstkompetenz stärken
Persönlichkeit entwickeln und analysieren
Sinn- und Lebenskrisen bewältigen
Burnout/Boreout Prophylaxe und/oder Neuorientierung
Prüfungsangst angehen
Entmutigende Muster erkennen
Ziele setzten, Ziele erreichen
Führungs – Kadercoaching
Arbeitsintegration
Laufbahnberatung
Die Pensionierung als Karriereschritt planen
Berufliche Neuorientierung angehen
Beruflicher Wiedereinstieg planen
Nachfolgeregelung begleiten
Persönliches Potential für die Laufbahn freisetzen
Outplacement Beratung
Jobcoaching, Bewerbungscoaching
Team – Coaching
Wie tickt mein Team
Stärken eines Teams fördern
Teamkultur entwickeln
Teamkonflikte angehen
Überforderung im Team klären
Teamführung im Non Profit Bereich
Teamprozesse in Kirchen und Gemeinden begleiten
Mediation
Strittige Verhältnisse in Familie und Arbeitswelt klären
Lösungsfindung zwischen Konfliktparteien erarbeiten
Moderieren heikler Entscheidungsfindungen
Prozess – Coaching (Mentoring)
Aus dem Chaos, sich in einen geordneten Rahmen bewegen
Begleiten von Veränderungsprozessen
Begleiten von Übergängen
Projektreflexion und Zielkontrolle
Stärken stärken
